El Sindicato es una asociación integrada por personas en pro del estudio, desarrollo, defensa y promoción de intereses comunes gremiales para su trabajo y las condiciones en las cuales se presenta el mismo.
Para hablar de sindicalismo gremial, primero se debe hacer claridad en los diferentes tipos de sindicatos.
Sindicato de Empresa o de base: Es aquel conformado por personas de varias profesiones que prestan servicios en una única empresa.
Sindicato de Industria: Está conformado por personas de varias profesiones u oficios que prestan servicios a varias empresas de una misma industria.
Sindicato de gremio: Es el que está conformado por personas de un mismo sector (en nuestro caso, sector salud), profesión, oficio o especialidad y tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros generar unidad, fuerza y capacidad de negociación. (En esta clasificación se incluyen nuestros sindicatos de gremio).
Funciones de los Sindicatos: Entre las principales funciones de los Sindicatos de Gremio están las siguientes:
Representar a sus afiliados frente a autoridades, entes gubernamentales, empleadores y terceros en las actividades profesionales de trabajo.
Celebrar y garantizar el cumplimiento de Contratos Sindicales.
Estudiar, defender y mejorar las condiciones de trabajo de sus afiliados.
Acercar empleadores y trabajadores para incentivar justicia, respeto y cumplimiento de la ley.
La integración de profesionales u oficios.
Construir conjuntamente con las instituciones de la salud una relación con oportunidades y condiciones de trabajo óptimas para los afiliados.
¿a qué se denomina contrato sindical?
convenio de ejecución de contrato sindical
Es un acuerdo colectivo de trabajo para el desarrollo de una obra o labor específica de un tercero y es firmado por uno o varios sindicatos para ser ejecutado por medio de sus afiliados.
Este se define en el Artículo 482 del Código Sustantivo de trabajo.
Posterior a la celebración de un contrato sindical, se da un acuerdo entre un afiliado y un sindicato de gremio para la ejecución de actividades y responsabilidades pactadas definidas con un tercero.
¿que ventajas tiene trabajar a través de un contrato sindical?